IV Premi UPC al Compromís Social
#CompromísSocialUPC Procés participatiu pel Premi UPC al Compromís Social: canvia el món amb la UPC
Canvis a "L’enginy (in)visible: recerca de les evidències del 50% del talent creatiu"
Títol
- +{"ca"=>"L’enginy (in)visible: recerca de les evidències del 50% del talent creatiu"}
Cos
-
+["
- Quin objectiu persegueix la iniciativa?
- Proporcionar models/referents femenines de totes les èpoques i de tots els àmbits en que s’imparteix docència a la UPC, recollits en un conjunt de volums (“Enciclopèdia de Dones STEAM”) per tal de poder-los incorporar als continguts dels programes de les diferents assignatures teórico-pràctiques i també per a la seva utilització en activitats de promoció acadèmica, noms de beques, noms d’aules, etc.
- En què consisteix i per què és innovadora?
- Activitat de recull de noms, històries de vida, fites i patents d'inventores de totes les èpoques, per convertir-lo en material informatiu-formatiu, així com en material divulgatiu per proporcionar models i referents femenines a tots els àmbits de docència STEAM (ja que als llibres no surten...)
- Qui hi participa de la comunitat UPC?
- M. Núria Salán Ballesteros (ESEIAAT), Miquel Sureda Anfres (ESEIAAT), Virginia Mendizábal Dinucci (ESEIAAT)
- Quins actors externs a la UPC hi participen?
- M. Alejandra Valencia Villanueva (Sandra Uve-SCT), Meritxell Bautista Quiñones (Mannix-SCT), Mar Porras Martínez (Ricoh-SCT), Gloria Serrano Gea (SCT)
- En quins conceptes es preveuen utilitzar els 2000 € del premi durant el 2023?
- Pagament taxes/despeses de marca “Enciclopèdia de Dones STEAM” i despeses d’impressió panells enciclopèdia per a activitats de divulgació.
- Entre quines dates es desenvolupa la iniciativa?
- Entre setembre i juny, en periode escolar, amb especial èmfase en dates significatives (octubre: dia Ada Lovelace; novembre: dia internacional dels inventors; novembre: setmana de la ciència; febrer: 11F; març: 8M; abril: dia nena-TIC)
- Quin impacte té la iniciativa en la perspectiva de gènere, la sostenibilitat, la inclusió i/o l'equitat?
- Activitat en clau de perspectiva de gènere. La poca visibilitat de dones referents en l’àmbit STEM es reconeix com un dels principals motius de la manca de vocacions d’alumnat femení en aquestes disciplines. D’una banda, la informació disponible està concentrada en pocs noms; d’altra banda, la visibilitat d’aquestes dones és més esbiaixada ja que es destaquen alguns aspectes professionals però no és habitual que es desglossin dades completes, amb la qual cosa la vessant més humana és poc coneguda i no contribueix a crear “proximitat” amb els seus perfils. I si fem cerca de referents femenins STEM catalanes (o vinculades amb el territori català) es troben encara moltes menys referències que les que farien justícia, evidenciant que no s’ha donat protagonisme a moltes de les pioneres i a menys talentoses actuals. I aquests noms, i la història que les envolta, haurien de constar, com a referents, des de primària. “L’enginy (in)visible” vol agrupar tots els noms de personatges que han estat al capdavant de contribucions, imprescindibles, innegables, necessàris i reconeguts, però mancats de la visibilitat que correspondria en justícia. Els seus noms no consten a llibres de text ni a reculls d’història. O bé consten darrera dels noms de marits, companys o caps de recerca (sense descuidar-nos de persones que, sense cap escrúpol, van “negar” els noms de les col·laboradores i les van condemnar a la “transparència” científica). Els noms de les més joves és sovint “no considerat” amb arguments diversos (“encara està per veure si la idea és tan bona”, “esperem, que poden passar moltes coses”, “s’han de comprovar que tot el que diu sigui cert/seu”, “molt interessant però cal posar el nom de l’investigador principal-home-“, etc.). Volem fer història mostrant noms reals, veterans, històrics i de “joves promeses” perquè només així podrem canviar-la, la història.
- Quins Objectius de Desenvolupament Sostenible desenvolupa la teva iniciativa?
-
ODS 4. Educació de QualitatODS 5. Igualtat de GènereODS 8. Treball Decent i Creixement EconòmicODS 9. Indústria, Innovació i InfraestructuraODS 16. Pau, Justícia i Institucions Sòlides