.png)
Revisió dels Estatuts de la UPC
Digues-hi la teva!
Canvis a "TÍTOL I. Capítol 4. Unitats bàsiques"
Descripció (Català)
-
-
Article 45. Disposicions generals
La Universitat dota les unitats bàsiques dels recursos i el personal necessaris perquè desenvolupin amb eficàcia les seves funcions.
Secció 1. Unitats tècniques, de gestió i d'administració i serveis
Article 46. Naturalesa
La Universitat ha de garantir la prestació dels serveis necessaris per dur a terme l'activitat acadèmica. Amb aquest fi, estableix unitats tècniques, de gestió i d’administració i serveis que donen suport a la comunitat universitària i a les unitats. Les unitats tècniques, de gestió i d’administració i serveis s’organitzen en serveis generals i unitats territorials de gestió.
Article 47. Creació, modificació i supressió
El Consell de Govern, a proposta del rector o rectora, pot crear, modificar o suprimir unitats tècniques, de gestió i d’administració i serveis. L’acord de creació o modificació ha d'incloure la denominació, les funcions, l'organigrama, la relació de personal, la normativa de funcionament intern i la relació amb les altres unitats universitàries, en particular amb les unitats a les quals han de prestar els seus serveis.
Article 48. Serveis generals
Els serveis generals són les unitats tècniques de gestió i d’administració i serveis que presten serveis específics de manera transversal a la Universitat, a l’activitat acadèmica o a la comunitat universitària.
Article 49. Unitats territorials de gestió
Les unitats territorials de gestió són les unitats tècniques de gestió i d’administració i serveis que gestionen les infraestructures de campus, presten serveis a diverses unitats o exerceixen totes dues funcions. L’acord de creació ha d’especificar la manera en què el personal adscrit a la unitat participa en els processos electorals d’òrgans unipersonals i col·legiats de les unitats estructurals a les quals presta serveis, d’acord amb el que preveu el Reglament electoral de la Universitat.
Secció 2. La Sindicatura de Greuges
Article 50. Naturalesa
La Sindicatura de Greuges és la unitat encarregada de vetllar pel respecte dels drets i les llibertats dels membres de la comunitat universitària, especialment en relació amb les actuacions dels altres membres de la comunitat i dels òrgans i serveis de la Universitat, i pot assumir tasques de mediació, conciliació i bons oficis, sens perjudici de les competències de la Comissió de Convivència. Exerceix una activitat informativa, de caràcter tuïtiu, en les qüestions que li sotmeten o que decideix d'ofici sobre el funcionament de la Universitat en tots els àmbits, i promou especialment la convivència, la cultura de l'ètica i les bones pràctiques. La seva actuació no està sotmesa al mandat imperatiu de cap instància universitària i es regeix pels principis d’independència, autonomia i confidencialitat.
Article 51. Funcions
Són funcions de la Sindicatura de Greuges:
- Rebre les queixes i les observacions que li formulin sobre el funcionament de la Universitat.
- Valorar les sol·licituds rebudes per admetre-les o no a tràmit i prioritzar les pròpies actuacions.
- Sol·licitar informació als òrgans universitaris i a les persones a les quals afecten les queixes i les observacions esmentades, i prendre les mesures d'investigació que consideri oportunes per esclarir-les.
- Realitzar, davant els òrgans competents, amb caràcter no vinculant, propostes de solució dels assumptes que li han estat sotmesos i proposar fórmules de conciliació o d'acord que en facilitin una resolució positiva i ràpida.
- Exercir la mediació en els casos previstos en aquests Estatuts i en els altres en què consideri oportú oferir-la, la qual ha de ser acceptada per les parts implicades, sens perjudici de la mediació que puguin promoure la Comissió de Convivència o altres òrgans o unitats de la Universitat.
- Atendre les sol·licituds d’empara de qualsevol membre de la comunitat que es consideri afectat greument per l'actuació d'un òrgan de la Universitat.
- Vetllar pel compliment del que estableixen aquests Estatuts, el Codi ètic i la resta de normes d’integritat, les normes de convivència i altres normatives de la Universitat, i fer propostes als òrgans competents per millorar la qualitat universitària, quan el resultat de les seves actuacions ho aconselli.
- Presentar al Claustre Universitari un informe anual sobre les seves actuacions, que ha d’incloure els suggeriments que se’n derivin respecte al funcionament de la Universitat.
Article 52. Col·laboració amb la Sindicatura de Greuges
Els òrgans universitaris, les unitats i els membres de la comunitat universitària tenen el deure de proporcionar amb diligència les dades i les informacions que sol·liciti expressament la Sindicatura de Greuges en l’exercici de les seves funcions.
Article 53. Nomenament i mandat
El Claustre Universitari elegeix a proposta del rector o rectora, o a proposta d’un mínim del vint per cent del Claustre Universitari, el síndic o síndica de greuges entre persones amb reconegut prestigi, acreditada probitat i un coneixement adequat de la institució universitària. L'elecció es fa mitjançant una votació secreta que requereix la participació de la meitat més un dels membres del Claustre Universitari i l’aprovació, com a mínim, de la meitat més un dels vots emesos. El Reglament electoral regularà tot el que no estigui previst en aquest article. El nomenament del síndic o síndica de greuges el fa el rector o rectora. El mandat del síndic o síndica de greuges té una durada de sis anys i no és renovable. El Claustre Universitari aprova el règim d’incompatibilitats i el protocol d’actuació en cas de conflicte d’interessos.
Article 54. Funcionament
La Sindicatura de Greuges elabora el propi reglament que presenta al Consell de Govern perquè l’aprovi, i n’informa al Claustre Universitari. La Universitat destina, amb càrrec al seu pressupost, una assignació econòmica com a retribució del síndic o síndica de greuges.
Secció 3. Unitat d’Igualtat i Diversitat
Article 55. Naturalesa
La Unitat d’Igualtat i Diversitat vetlla per l'aplicació efectiva dels principis d'equitat i d'igualtat de gènere, inclusió i antidiscriminació a la Universitat. La Unitat promou que la comunitat universitària sigui diversa, justa i inclusiva, independentment del gènere, l’orientació sexual, l’edat, l’origen, la religió o la situació socioeconòmica o per raó de discapacitat, i vetlla pel seu benestar.
Article 56. Funcions
Són funcions de la Unitat d’Igualtat i Diversitat:
- Elaborar el pla d’igualtat i el pla de diversitat amb els òrgans de govern i els representants del personal i l’estudiantat, que ha d’aprovar el Consell del Govern.
- Assessorar sobre la implementació del pla d’igualtat i el pla de diversitat en l’activitat de la Universitat, coordinar-la i avaluar-la.
- Promoure el respecte a la diversitat i eliminar la discriminació, l'assetjament i la violència contra les dones i els col·lectius vulnerables, i adoptar mesures de resposta i acompanyament a les persones que en són afectades.
- Informar la comunitat universitària del progrés del pla d’igualtat i el pla de diversitat.
- Participar en les xarxes i aliances universitàries en matèria d’igualtat i diversitat.
Article 57. Funcionament
La Unitat d’Igualtat i Diversitat elabora la carta de serveis i la normativa d’organització i funcionament que han de ser aprovades pel Consell de Govern.
Secció 4. Inspecció de Serveis i Control Intern
Article 58. Naturalesa
La Inspecció de Serveis i Control Intern vetlla perquè els serveis de la Universitat i la seva gestió economicofinancera funcionin de manera correcta, i en fa la supervisió. Du a terme el control general i l’auditoria interna de l’activitat de la Universitat; promou la millora contínua de la qualitat de la prestació, i vetlla pel compliment dels deures dels membres de la comunitat universitària, d’acord amb els principis de legalitat, planificació, no ingerència i transparència.
Article 59. Funcions
La Inspecció de Serveis i Control Intern té les funcions següents:
- Inspeccionar i supervisar l’actuació i el funcionament de les unitats de la Universitat per garantir que presten els serveis de manera correcta, d’acord amb el marc normatiu vigent.
- Dur a terme actuacions de seguiment per vetllar pel respecte i l’aplicació de la normativa vigent en l’activitat acadèmica i investigadora de la Universitat.
- Impulsar i implementar el sistema d'auditoria interna, i exercir el control intern de la gestió economicofinancera.
- Incoar i instruir, d’acord amb el marc normatiu, els expedients en matèria disciplinària que afectin els membres de la comunitat universitària de la Universitat.
- Qualsevol altra que, d’acord amb el seu marc competencial, li sigui encomanada pels òrgans de govern de la Universitat.
Article 60. Funcionament
La Inspecció de Serveis i Control Intern elabora la pròpia normativa d’organització i funcionament que ha de ser aprovada pel Consell de Govern.
-
+
Article 44. Disposicions generals
La Universitat dota les unitats bàsiques dels recursos i el personal necessaris perquè desenvolupin amb eficàcia les seves funcions.
Secció 1. Unitats tècniques, de gestió i d'administració i serveis
Article 45. Naturalesa
La Universitat ha de garantir la prestació dels serveis necessaris per dur a terme l'activitat acadèmica. Amb aquest fi, estableix unitats tècniques, de gestió i d’administració i serveis que donen suport a la comunitat universitària i a les unitats. Les unitats tècniques, de gestió i d’administració i serveis s’organitzen en serveis generals i unitats territorials de gestió.
Article 46. Creació, modificació i supressió
El Consell de Govern, a proposta del rector o rectora, pot crear, modificar o suprimir unitats tècniques, de gestió i d’administració i serveis. L’acord de creació o modificació ha d'incloure la denominació, les funcions, l'organigrama, la relació de personal, la normativa de funcionament intern i la relació amb les altres unitats universitàries, en particular amb les unitats a les quals han de prestar els seus serveis.
Article 47. Serveis generals
Els serveis generals són les unitats tècniques de gestió i d’administració i serveis que presten serveis específics de manera transversal a la Universitat, a l’activitat acadèmica o a la comunitat universitària.
Article 48. Unitats territorials de gestió
Les unitats territorials de gestió són les unitats tècniques de gestió i d’administració i serveis que gestionen les infraestructures de campus, presten serveis a diverses unitats o exerceixen totes dues funcions. L’acord de creació ha d’especificar la manera en què el personal adscrit a la unitat participa en els processos electorals d’òrgans unipersonals i col·legiats de les unitats estructurals a les quals presta serveis, d’acord amb el que preveu el Reglament electoral de la Universitat.
Secció 2. La Sindicatura de Greuges
Article 49. Naturalesa
La Sindicatura de Greuges és la unitat encarregada de vetllar pel respecte dels drets i les llibertats dels membres de la comunitat universitària, especialment en relació amb les actuacions dels altres membres de la comunitat i dels òrgans i serveis de la Universitat, i pot assumir tasques de mediació, conciliació i bons oficis, sens perjudici de les competències de la Comissió de Convivència. Exerceix una activitat informativa, de caràcter tuïtiu, en les qüestions que li sotmeten o que decideix d'ofici sobre el funcionament de la Universitat en tots els àmbits, i promou especialment la convivència, la cultura de l'ètica i les bones pràctiques. La seva actuació no està sotmesa al mandat imperatiu de cap instància universitària i es regeix pels principis d’independència, autonomia i confidencialitat.
Article 50. Funcions
Són funcions de la Sindicatura de Greuges:
- Rebre les queixes i les observacions que li formulin sobre el funcionament de la Universitat.
- Valorar les sol·licituds rebudes per admetre-les o no a tràmit i prioritzar les pròpies actuacions.
- Sol·licitar informació als òrgans universitaris i a les persones a les quals afecten les queixes i les observacions esmentades, i prendre les mesures d'investigació que consideri oportunes per esclarir-les.
- Realitzar, davant els òrgans competents, amb caràcter no vinculant, propostes de solució dels assumptes que li han estat sotmesos i proposar fórmules de conciliació o d'acord que en facilitin una resolució positiva i ràpida.
- Exercir la mediació en els casos previstos en aquests Estatuts i en els altres en què consideri oportú oferir-la, la qual ha de ser acceptada per les parts implicades, sens perjudici de la mediació que puguin promoure la Comissió de Convivència o altres òrgans o unitats de la Universitat.
- Atendre les sol·licituds d’empara de qualsevol membre de la comunitat que es consideri afectat greument per l'actuació d'un òrgan de la Universitat.
- Vetllar pel compliment del que estableixen aquests Estatuts, el Codi ètic i la resta de normes d’integritat, les normes de convivència i altres normatives de la Universitat, i fer propostes als òrgans competents per millorar la qualitat universitària, quan el resultat de les seves actuacions ho aconselli.
- Presentar al Claustre Universitari un informe anual sobre les seves actuacions, que ha d’incloure els suggeriments que se’n derivin respecte al funcionament de la Universitat.
Article 51. Col·laboració amb la Sindicatura de Greuges
Els òrgans universitaris, les unitats i els membres de la comunitat universitària tenen el deure de proporcionar amb diligència les dades i les informacions que sol·liciti expressament la Sindicatura de Greuges en l’exercici de les seves funcions.
Article 52. Nomenament i mandat
El Claustre Universitari elegeix a proposta del rector o rectora, o a proposta d’un mínim del vint per cent del Claustre Universitari, el síndic o síndica de greuges entre persones amb reconegut prestigi, acreditada probitat i un coneixement adequat de la institució universitària. L'elecció es fa mitjançant una votació secreta que requereix la participació de la meitat més un dels membres del Claustre Universitari i l’aprovació, com a mínim, de la meitat més un dels vots emesos. El Reglament electoral regularà tot el que no estigui previst en aquest article. El nomenament del síndic o síndica de greuges el fa el rector o rectora. El mandat del síndic o síndica de greuges té una durada de sis anys i no és renovable. El Claustre Universitari aprova el règim d’incompatibilitats i el protocol d’actuació en cas de conflicte d’interessos.
Article 53. Funcionament
La Sindicatura de Greuges elabora el propi reglament que presenta al Consell de Govern perquè l’aprovi, i n’informa al Claustre Universitari. La Universitat destina, amb càrrec al seu pressupost, una assignació econòmica com a retribució del síndic o síndica de greuges.
Secció 3. Unitat d’Igualtat i Diversitat
Article 54. Naturalesa
La Unitat d’Igualtat i Diversitat vetlla per l'aplicació efectiva dels principis d'equitat i d'igualtat de gènere, inclusió i antidiscriminació a la Universitat. La Unitat promou que la comunitat universitària sigui diversa, justa i inclusiva, independentment del gènere, l’orientació sexual, l’edat, l’origen, la religió o la situació socioeconòmica o per raó de discapacitat, i vetlla pel seu benestar.
Article 55. Funcions
Són funcions de la Unitat d’Igualtat i Diversitat:
- Elaborar el pla d’igualtat i el pla de diversitat amb els òrgans de govern i els representants del personal i l’estudiantat, que ha d’aprovar el Consell del Govern.
- Assessorar sobre la implementació del pla d’igualtat i el pla de diversitat en l’activitat de la Universitat, coordinar-la i avaluar-la.
- Promoure el respecte a la diversitat i eliminar la discriminació, l'assetjament i la violència contra les dones i els col·lectius vulnerables, i adoptar mesures de resposta i acompanyament a les persones que en són afectades.
- Informar la comunitat universitària del progrés del pla d’igualtat i el pla de diversitat.
- Participar en les xarxes i aliances universitàries en matèria d’igualtat i diversitat.
Article 56. Funcionament
La Unitat d’Igualtat i Diversitat elabora la carta de serveis i la normativa d’organització i funcionament que han de ser aprovades pel Consell de Govern.
Secció 4. Inspecció de Serveis i Control Intern
Article 57. Naturalesa
La Inspecció de Serveis i Control Intern vetlla perquè els serveis de la Universitat i la seva gestió economicofinancera funcionin de manera correcta, i en fa la supervisió. Du a terme el control general i l’auditoria interna de l’activitat de la Universitat; promou la millora contínua de la qualitat de la prestació, i vetlla pel compliment dels deures dels membres de la comunitat universitària, d’acord amb els principis de legalitat, planificació, no ingerència i transparència.
Article 58. Funcions
La Inspecció de Serveis i Control Intern té les funcions següents:
- Inspeccionar i supervisar l’actuació i el funcionament de les unitats de la Universitat per garantir que presten els serveis de manera correcta, d’acord amb el marc normatiu vigent.
- Dur a terme actuacions de seguiment per vetllar pel respecte i l’aplicació de la normativa vigent en l’activitat acadèmica i investigadora de la Universitat.
- Impulsar i implementar el sistema d'auditoria interna, i exercir el control intern de la gestió economicofinancera.
- Incoar i instruir, d’acord amb el marc normatiu, els expedients en matèria disciplinària que afectin els membres de la comunitat universitària de la Universitat.
- Qualsevol altra que, d’acord amb el seu marc competencial, li sigui encomanada pels òrgans de govern de la Universitat.
Article 59. Funcionament
La Inspecció de Serveis i Control Intern elabora la pròpia normativa d’organització i funcionament que ha de ser aprovada pel Consell de Govern.
