5è Premi UPC al Compromís Social

La iniciativa persegueix contribuir activament a la reducció de la bretxa de gènere en l’àmbit de la informàtica mitjançant la participació de la UPC a la xarxa europea EUGAIN (European Network For Gender Balance in Informatics). L’objectiu principal és promoure la igualtat d’oportunitats entre dones i homes en els estudis, la recerca i la carrera acadèmica dins les disciplines STEM, amb especial atenció al camp de la informàtica.\n\nA través de la recollida i anàlisi de dades, l’intercanvi de bones pràctiques, l’organització d’activitats de sensibilització i formació, i la col·laboració amb institucions de tota Europa, el projecte busca generar canvis estructurals i culturals que afavoreixin la inclusió i el progrés de les dones en el món tecnològic i científic.\n

La iniciativa consisteix en la participació activa de la UPC en la xarxa europea EUGAIN (European Network For Gender Balance in Informatics), un projecte emmarcat dins el programa COST Action CA19122, que té per objectiu reduir la bretxa de gènere en el camp de la informàtica. Aquesta acció reuneix representants de 39 països i promou la col·laboració entre universitats, centres de recerca i institucions públiques. La xarxa té una clara vocació transformadora: pretén crear un entorn més equitatiu i divers en la informàtica, tot identificant i superant barreres estructurals que dificulten la participació i el progrés de les dones en aquest àmbit. A més, EUGAIN facilita la connexió entre expertes i experts d’arreu d’Europa, generant sinergies que contribueixen a dissenyar polítiques i pràctiques educatives més inclusives.\n\nEUGAIN crea un espai col·laboratiu i multidisciplinari per: i) Recollir i analitzar dades sobre la presència i la progressió de les dones en l’educació i la recerca en informàtica; ii) Compartir bones pràctiques entre institucions europees; iii) Impulsar accions de sensibilització, mentoratge i formació dirigides a estudiants, docents i investigadores; iv) Fomentar polítiques institucionals per afavorir la igualtat de gènere a llarg termini; v) Organitzar esdeveniments, tallers i escoles d’estiu per fomentar vocacions tecnològiques amb perspectiva de gènere; vi) Desenvolupar recursos educatius i materials de suport per integrar la perspectiva de gènere en l’ensenyament de la informàtica; vii) Facilitar xarxes de suport i col·laboració entre investigadores en les primeres etapes de la seva carrera; viii) Promoure la visibilització de referents femenins en l’àmbit de la informàtica i les TIC.\n\nEl projecte és innovador perquè aborda un repte estructural —la bretxa de gènere en les disciplines STEM— des d’una perspectiva europea, col·laborativa i basada en l’evidència. A diferència d’altres iniciatives més locals o puntuals, EUGAIN combina la recerca, la política educativa i l’acció directa, tot integrant diferents nivells d’impacte (local, institucional, nacional i internacional).\n\nLa participació de la UPC en aquesta xarxa ha permès consolidar vincles amb altres institucions europees i contribuir activament a la definició d’estratègies compartides. La universitat ha estat present al Management Committee (MC), l’òrgan que coordina i orienta les accions nacionals i internacionals així com el desenvolupament de la recerca, aportant la seva experiència i compromís en l’àmbit de la igualtat de gènere en la tecnologia. A més, des de la UPC també s’ha impulsat activament la recerca dins el marc del projecte, amb la publicació de capítols de llibre, articles en revistes acadèmiques i materials divulgatius (booklets) que contribueixen a ampliar el coneixement i les bones pràctiques en aquest àmbit. La pàgina web d’EUGAIN és la següent: https://eugain.eu/about\n

La participació de la comunitat UPC en el projecte EUGAIN ha estat liderada per la catedràtica Àngela Nebot, del centre de recerca SOCO–IDEAI (Intelligent Data Science and Artificial Intelligence Research Center). La professora Nebot forma part del Management Committee (MC) de la COST Action EUGAIN com a representant oficial de la UPC.

Universitats i centres de recerca dels 39 països següents:\nAlbània, Alemanya, Àustria, Bèlgica, Bòsnia-Hercegovina, Bulgària, Croàcia, Dinamarca, Eslovàquia, Eslovènia, Espanya, Estònia, Finlàndia, França, Geòrgia, Grècia, Hongria, Irlanda, Islàndia, Israel, Itàlia, Letònia, Lituània, Luxemburg, Malta, Moldàvia, Noruega, Països Baixos, Polònia, Portugal, Regne Unit, Romania, Servia, Suècia, Suïssa, Macedònia del nord, Turquia, Txèquia, Xipre.\n

Els 2000 € del premi es destinaran principalment a comunicació i difusió dels resultats del projecte EUGAIN. Els conceptes específics inclouen: i) Publicacions científiques i articles en revistes especialitzades per difondre els avenços i conclusions del projecte; ii) Creació de material de divulgació (panells, fulletons, presentacions) per a conferències i esdeveniments; iii) Difusió en escoles mitjançant activitats educatives i material pedagògic per sensibilitzar els estudiants sobre la igualtat de gènere en les tecnologies.\nAquestes accions contribuiran a augmentar la visibilitat de la UPC dins del projecte i a impulsar el compromís amb la igualtat de gènere a nivell europeu.\n

El projecte es va desenvolupar entre els anys 2020 i 2024, amb activitats contínues durant tot el període. Tot i que el projecte ha finalitzat oficialment, els seus resultats, les accions de difusió i la implantació de les bones pràctiques continuen actives, amb l’objectiu d’avançar cap a una informàtica més equitativa i inclusiva.

La iniciativa té un impacte significatiu en diversos àmbits, especialment en la perspectiva de gènere, inclusió, equitat i la reducció del biaix de gènere, amb una influència indirecta sobre la sostenibilitat en l’àmbit educatiu i científic:\ni) Perspectiva de gènere: EUGAIN treballa directament per reduir la bretxa de gènere en la informàtica i les disciplines STEM, promovent la participació activa de les dones en aquests camps. Les accions de sensibilització, la creació de xarxes de suport i l’impuls de polítiques de igualtat de gènere contribueixen a transformar la cultura acadèmica i científica per garantir oportunitats iguals per a tots els sexes; ii) Reducció del biaix de gènere: La iniciativa permet reduir el biaix de gènere present en les pràctiques acadèmiques i professionals en el camp de la informàtica, mitjançant l’ús de dades i estratègies basades en l'evidència per abordar els estereotips de gènere i fomentar un entorn inclusiu i equitatiu en la recerca i l’educació; iii) Inclusió i equitat: La iniciativa fomenta una inclusió real de les dones en el món acadèmic i professional de la tecnologia, especialment a través de la mentoria, la creació de xarxes internacionals i l’accessibilitat de recursos educatius. Això assegura que els grups menys representats tinguin l'oportunitat de prosperar en les disciplines tècniques i científiques; iv) Sostenibilitat: Tot i que la iniciativa es centra principalment en la igualtat de gènere, contribueix a la sostenibilitat educativa i científica mitjançant l'enfortiment de l'excel·lència en recerca i la diversificació dels perfils acadèmics. Un sistema més equilibrat en gènere fa que les ciències i les tecnologies siguin més innovadores i inclusives, promovent una educació i recerca més sostenibles a llarg termini.\n

ODS 4. Educació de Qualitat

ODS 5. Igualtat de Gènere

ODS 10. Reducció de les Desigualtats

ODS 16. Pau, Justícia i Institucions Sòlides

ODS 17. Aliança per a Aconseguir els Objetius