.png)
Revisió dels Estatuts de la UPC
Digues-hi la teva!
Canvis a "TÍTOL IV. Capítol 4. Personal docent i investigador"
Descripció (Català)
-
-
Secció 1. Disposicions generals
Article 191. Personal docent i investigador El personal docent i investigador està format pel professorat dels cossos docents universitaris i pel professorat laboral, que comprèn totes les modalitats de contractació específiques de l'àmbit universitari.
El personal investigador primordialment du a terme tasques de recerca, si bé també pot col·laborar en tasques docents d'acord amb les condicions de contractació.
Article 192. Règim de dedicació del personal docent i investigador La dedicació docent que correspon a cada modalitat de professorat es pot adaptar per a l’exercici de càrrecs de govern i per dur a terme altres tasques de responsabilitat i interès i per raons d’equitat, d’acord amb la regulació que en faci el Consell de Govern.
Article 193. Drets Són drets específics del personal docent i investigador:
a) Exercir les llibertats de càtedra i recerca sense cap altre límit que els que estableixen les lleis, el Codi ètic de la Universitat, els codis de bones pràctiques, i els que es deriven del seu règim de dedicació i de l'organització acadèmica de la Universitat.
b) Crear grups de recerca i formar-ne part; sol·licitar i dirigir projectes de recerca, de transferència de coneixement i de formació, i participar-hi, d'acord amb la modalitat de professorat.
c) Gaudir de llicències, excedències, permisos retribuïts i llicències sabàtiques, d’acord amb el que regula el Consell de Govern i la normativa vigent.
Article 194. Deures Són deures específics del personal docent i investigador, d'acord amb la tipologia de professorat:
a) Mantenir actualitzats els coneixements científics i de pràctica educativa.
b) Participar en la programació de la docència i promoure la millora de la qualitat docent.
Secció 2. Selecció
Article 195. Principis generals La selecció del personal docent i investigador es du a terme mitjançant un concurs, a excepció del professorat visitant, emèrit, honorari i distingit i el de les modalitats en què ho especifiqui la legislació.
El Consell de Govern, previ informe de la Comissió de Selecció i d'Avaluació del Personal Docent i Investigador de la Universitat, estableix els criteris objectius generals aplicables en els concursos per a l'adjudicació de les places, així com els criteris específics, si s’escau.
Excepcionalment i per raons justificades de necessitat i urgència, es pot determinar la conveniència que una plaça sigui ocupada temporalment, amb caràcter interí, d’acord amb la normativa aplicable.
Article 196. La Comissió de Selecció i d'Avaluació del Personal Docent i Investigador de la Universitat La Comissió de Selecció i d'Avaluació del Personal Docent i Investigador de la Universitat és la responsable final de les avaluacions del personal docent i investigador de la Universitat i de presentar al rector o rectora les propostes de membres de les comissions d'accés o de selecció d'aquest personal. Així mateix, informa prèviament dels nomenaments dels professors èmerits i professores emèrites.
Està constituïda per deu catedràtics o catedràtiques que presten serveis a la Universitat, d'àmbits temàtics diversos, amb prestigi docent i investigador contrastat.
Els seus membres són designats pel Consell de Govern per un període de quatre anys, a proposta del rector o rectora, mitjançant una votació en què han de participar més dels dos terços dels seus membres i en la qual han d'obtenir més dels dos terços dels vots emesos.
La condició de membre de la Comissió de Selecció i d'Avaluació del Personal Docent i Investigador de la Universitat és incompatible amb l’exercici de les funcions de qualsevol dels òrgans de govern, representació i gestió unipersonals esmentats en aquests Estatuts i de la Comissió de Reclamacions.
La Comissió de Selecció i d'Avaluació del Personal Docent i Investigador de la Universitat es renova cada dos anys per meitats.
La Comissió de Selecció i d'Avaluació del Personal Docent i Investigador de la Universitat elegeix un president o presidenta i un secretari o secretària entre els seus membres.
Article 197. Normativa El Consell de Govern aprova la convocatòria dels concursos per proveir les places vacants o les de nova creació, d’acord amb la planificació docent, les activitats de recerca i les necessitats de les unitats estructurals. La convocatòria es fa segons els recursos disponibles i com a mínim un cop a l‘any.
Correspon al Consell de Govern regular els procediments per la definició dels perfils de les places i la composició i les actuacions de les comissions.
Article 198. Reclamacions contra les resolucions de les comissions Contra les propostes de nomenament o contractació de les comissions de selecció, les persones que hi concursen poden presentar una reclamació davant el rector o rectora. La reclamació, un cop admesa, és valorada per la Comissió de Reclamacions, que ratificarà o no la proposta reclamada.
Posteriorment, el rector o rectora dicta una resolució congruent amb el que indica la Comissió. Aquesta resolució exhaureix la via administrativa i és impugnable directament davant la jurisdicció competent
Article 199. La Comissió de Reclamacions La Comissió de Reclamacions de la Universitat és l'encarregada de valorar les reclamacions que es fan contra les propostes de les comissions d'accés i selecció i, també, les reclamacions relatives a les altres places de personal docent i investigador.
La Comissió de Reclamacions de la Universitat està formada per set catedràtics o catedràtiques d'àmbits de coneixement diversos, amb experiència docent i investigadora reconeguda. Els membres són designats pel Consell de Govern, a proposta del rector o rectora, per un període de quatre anys, en una votació en què han de participar més de la meitat dels membres del Consell de Govern i en la qual han d'obtenir més dels dos terços dels vots emesos.
La condició de membre de la Comissió de Reclamacions és incompatible amb l’exercici de les funcions de qualsevol dels òrgans unipersonals esmentats a aquests Estatuts i amb la de membre de la Comissió de Selecció i d'Avaluació del Personal Docent i Investigador.
La Comissió de Reclamacions és presidida pel membre amb més antiguitat i n’exerceix les funcions de secretari o secretària el membre que té menys antiguitat.
La Comissió de Reclamacions es renova cada dos anys per meitats.
La Comissió de Reclamacions valora les reclamacions contra les propostes de les comissions d’accés i ratifica o no la proposta reclamada. Posteriorment, el rector o rectora dicta una resolució congruent amb el que indica la Comissió. Aquesta resolució exhaureix la via administrativa i és impugnable directament davant la jurisdicció competent.
Article 200. Professorat visitant, emèrit, honorari i distingit La contractació o nomenament de professorat visitant, emèrit, honorari i distingit és regulat per la normativa establerta pel Consell de Govern, i és aprovat pel rector o rectora. Les contractacions han de ser comunicades al Consell de Govern i al Comitè d’Empresa.
El rector o rectora aprova la contractació de professorat visitant a proposta de la unitat d’adscripció entre professorat de reconeguda trajectòria acadèmica procedent d'altres universitats i centres de recerca.
El rector o rectora nomena el professorat emèrit entre el professorat jubilat que hagi prestat serveis destacats a la Universitat, previ informe de la Comissió de Selecció i Avaluació del Personal Docent i Investigador de la Universitat.
El rector o rectora pot nomenar professorat honorari entre el professorat jubilat que hagi prestat els seus serveis a la Universitat, amb caràcter honorífic sense obtenir cap retribució a canvi.
El rector o rectora aprova la contractació de professorat distingit entre el professorat que desenvolupa una carrera acadèmica amb reconeixement internacional.
Article 201. Avaluació del personal docent i investigador El Consell de Govern, atesa la Comissió de Selecció i d’Avaluació del Personal Docent i Investigador de la Universitat, estableix el procediment per a l’avaluació de la tasca acadèmica que realitza el personal docent i investigador de la Universitat, i reglamenta les mesures per informar la persona afectada dels resultats de l’avaluació i dels recursos que hi pot interposar.
En els concursos a places de la Universitat i en aquells casos que la persona interessada o la Universitat convocant ho sol·licitin, la Comissió de Selecció i d’Avaluació del Personal Docent i Investigador de la Universitat ha de trametre els resultats de l’avaluació del personal que hi participa a la comissió avaluadora.
-
+
Secció 1. Disposicions generals
Article 191. Personal docent i investigador
El personal docent i investigador està format pel professorat dels cossos docents universitaris i pel professorat laboral, que comprèn totes les modalitats de contractació específiques de l'àmbit universitari. El personal investigador primordialment du a terme tasques de recerca, si bé també pot col·laborar en tasques docents d'acord amb les condicions de contractació.
Article 192. Règim de dedicació del personal docent i investigador
La dedicació docent que correspon a cada modalitat de professorat es pot adaptar per a l’exercici de càrrecs de govern i per dur a terme altres tasques de responsabilitat i interès i per raons d’equitat, d’acord amb la regulació que en faci el Consell de Govern.
Article 193. Drets
Són drets específics del personal docent i investigador:
a) Exercir les llibertats de càtedra i recerca sense cap altre límit que els que estableixen les lleis, el Codi ètic de la Universitat, els codis de bones pràctiques, i els que es deriven del seu règim de dedicació i de l'organització acadèmica de la Universitat.
b) Crear grups de recerca i formar-ne part; sol·licitar i dirigir projectes de recerca, de transferència de coneixement i de formació, i participar-hi, d'acord amb la modalitat de professorat.
c) Gaudir de llicències, excedències, permisos retribuïts i llicències sabàtiques, d’acord amb el que regula el Consell de Govern i la normativa vigent.
Article 194. Deures
Són deures específics del personal docent i investigador, d'acord amb la tipologia de professorat:
a) Mantenir actualitzats els coneixements científics i de pràctica educativa.
b) Participar en la programació de la docència i promoure la millora de la qualitat docent.
Secció 2. Selecció
Article 195. Principis generals
La selecció del personal docent i investigador es du a terme mitjançant un concurs, a excepció del professorat visitant, emèrit, honorari i distingit i el de les modalitats en què ho especifiqui la legislació. El Consell de Govern, previ informe de la Comissió de Selecció i d'Avaluació del Personal Docent i Investigador de la Universitat, estableix els criteris objectius generals aplicables en els concursos per a l'adjudicació de les places, així com els criteris específics, si s’escau. Excepcionalment i per raons justificades de necessitat i urgència, es pot determinar la conveniència que una plaça sigui ocupada temporalment, amb caràcter interí, d’acord amb la normativa aplicable.
Article 196. La Comissió de Selecció i d'Avaluació del Personal Docent i Investigador de la Universitat
La Comissió de Selecció i d'Avaluació del Personal Docent i Investigador de la Universitat és la responsable final de les avaluacions del personal docent i investigador de la Universitat i de presentar al rector o rectora les propostes de membres de les comissions d'accés o de selecció d'aquest personal. Així mateix, informa prèviament dels nomenaments dels professors èmerits i professores emèrites. Està constituïda per deu catedràtics o catedràtiques que presten serveis a la Universitat, d'àmbits temàtics diversos, amb prestigi docent i investigador contrastat. Els seus membres són designats pel Consell de Govern per un període de quatre anys, a proposta del rector o rectora, mitjançant una votació en què han de participar més dels dos terços dels seus membres i en la qual han d'obtenir més dels dos terços dels vots emesos. La condició de membre de la Comissió de Selecció i d'Avaluació del Personal Docent i Investigador de la Universitat és incompatible amb l’exercici de les funcions de qualsevol dels òrgans de govern, representació i gestió unipersonals esmentats en aquests Estatuts i de la Comissió de Reclamacions. La Comissió de Selecció i d'Avaluació del Personal Docent i Investigador de la Universitat es renova cada dos anys per meitats. La Comissió de Selecció i d'Avaluació del Personal Docent i Investigador de la Universitat elegeix un president o presidenta i un secretari o secretària entre els seus membres.
Article 197. Normativa
El Consell de Govern aprova la convocatòria dels concursos per proveir les places vacants o les de nova creació, d’acord amb la planificació docent, les activitats de recerca i les necessitats de les unitats estructurals. La convocatòria es fa segons els recursos disponibles i com a mínim un cop a l‘any. Correspon al Consell de Govern regular els procediments per la definició dels perfils de les places i la composició i les actuacions de les comissions.
Article 198. Reclamacions contra les resolucions de les comissions
Contra les propostes de nomenament o contractació de les comissions de selecció, les persones que hi concursen poden presentar una reclamació davant el rector o rectora. La reclamació, un cop admesa, és valorada per la Comissió de Reclamacions, que ratificarà o no la proposta reclamada. Posteriorment, el rector o rectora dicta una resolució congruent amb el que indica la Comissió. Aquesta resolució exhaureix la via administrativa i és impugnable directament davant la jurisdicció competent.
Article 199. La Comissió de Reclamacions
La Comissió de Reclamacions de la Universitat és l'encarregada de valorar les reclamacions que es fan contra les propostes de les comissions d'accés i selecció i, també, les reclamacions relatives a les altres places de personal docent i investigador. La Comissió de Reclamacions de la Universitat està formada per set catedràtics o catedràtiques d'àmbits de coneixement diversos, amb experiència docent i investigadora reconeguda. Els membres són designats pel Consell de Govern, a proposta del rector o rectora, per un període de quatre anys, en una votació en què han de participar més de la meitat dels membres del Consell de Govern i en la qual han d'obtenir més dels dos terços dels vots emesos. La condició de membre de la Comissió de Reclamacions és incompatible amb l’exercici de les funcions de qualsevol dels òrgans unipersonals esmentats a aquests Estatuts i amb la de membre de la Comissió de Selecció i d'Avaluació del Personal Docent i Investigador. La Comissió de Reclamacions és presidida pel membre amb més antiguitat i n’exerceix les funcions de secretari o secretària el membre que té menys antiguitat. La Comissió de Reclamacions es renova cada dos anys per meitats. La Comissió de Reclamacions valora les reclamacions contra les propostes de les comissions d’accés i ratifica o no la proposta reclamada. Posteriorment, el rector o rectora dicta una resolució congruent amb el que indica la Comissió. Aquesta resolució exhaureix la via administrativa i és impugnable directament davant la jurisdicció competent.
Article 200. Professorat visitant, emèrit, honorari i distingit
La contractació o nomenament de professorat visitant, emèrit, honorari i distingit és regulat per la normativa establerta pel Consell de Govern, i és aprovat pel rector o rectora. Les contractacions han de ser comunicades al Consell de Govern i al Comitè d’Empresa. El rector o rectora aprova la contractació de professorat visitant a proposta de la unitat d’adscripció entre professorat de reconeguda trajectòria acadèmica procedent d'altres universitats i centres de recerca. El rector o rectora nomena el professorat emèrit entre el professorat jubilat que hagi prestat serveis destacats a la Universitat, previ informe de la Comissió de Selecció i Avaluació del Personal Docent i Investigador de la Universitat. El rector o rectora pot nomenar professorat honorari entre el professorat jubilat que hagi prestat els seus serveis a la Universitat, amb caràcter honorífic sense obtenir cap retribució a canvi. El rector o rectora aprova la contractació de professorat distingit entre el professorat que desenvolupa una carrera acadèmica amb reconeixement internacional.
Article 201. Avaluació del personal docent i investigador
El Consell de Govern, atesa la Comissió de Selecció i d’Avaluació del Personal Docent i Investigador de la Universitat, estableix el procediment per a l’avaluació de la tasca acadèmica que realitza el personal docent i investigador de la Universitat, i reglamenta les mesures per informar la persona afectada dels resultats de l’avaluació i dels recursos que hi pot interposar. En els concursos a places de la Universitat i en aquells casos que la persona interessada o la Universitat convocant ho sol·licitin, la Comissió de Selecció i d’Avaluació del Personal Docent i Investigador de la Universitat ha de trametre els resultats de l’avaluació del personal que hi participa a la comissió avaluadora.
Instruccions per participar (Català)
-
-
Recordeu sempre llegir primer els comentaris de la plataforma i complementar-los més que no pas obrir un nou fil de conversa. Feu crítiques constructives i vetlleu pel bon desenvolupament dels debats.
-
+
Recordeu sempre llegir primer els comentaris de la plataforma i complementar-los més que no pas obrir un nou fil de conversa. Feu crítiques constructives i vetlleu pel bon desenvolupament dels debats.
