.png)
Revisió dels Estatuts de la UPC
Digues-hi la teva!
Canvis a "TÍTOL IV. Capítol 5. Personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis"
Descripció (Català)
-
-
Secció 1. Disposicions generals
Article 202. Composició
El personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis de la Universitat està format per personal funcionari de la mateixa Universitat, per personal en règim de contractació laboral i per personal directiu professional. D’acord amb la normativa vigent, es pot designar personal eventual fins a un màxim del dos per cent de la plantilla del personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis. El personal que pertany a cossos i escales de les administracions públiques poden prestar serveis a la Universitat en la situació que s’estableixi legalment. La Universitat pot contractar també personal per desenvolupar les seves finalitats amb càrrec a finançament extern o finançament procedent de convocatòries d'ajuts públics en concurrència competitiva.
Article 203. Escales del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis funcionari
Correspon al Consell de Govern la creació, modificació i supressió de les escales pròpies del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis funcionari.
Article 204. Carrera professional
Correspon al Consell de Govern establir i regular la carrera professional del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis, prèvia negociació amb els òrgans de representació que corresponguin.
Article 205. Funcions
El personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis té, entre altres, les funcions següents:
- La gestió administrativa de les àrees i serveis que són a càrrec dels serveis generals o de les unitats territorials de gestió.
- L’organització i la coordinació dels serveis de suport a la docència, l'estudi, la recerca, la transferència de coneixement i, en general, a tota l’activitat acadèmica de la Universitat.
- El manteniment, la conservació i la vigilància de les infraestructures i dependències de la Universitat.
Article 206. Formació i desenvolupament professional
La política i els objectius de la formació i el desenvolupament professional del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis són aprovats per acord del Consell de Govern, prèvia negociació amb els òrgans de representació del personal. Aquest acord ha de regular la recollida i valoració de les demandes formatives, la definició i el desenvolupament de l’oferta i de les activitats de formació, i els mecanismes d’avaluació i transferència dels resultats de la formació.
Secció 2. Selecció i provisió
Article 207. Selecció del personal i provisió de llocs de treball
Correspon al Consell de Govern regular la selecció i la provisió de llocs de treball de personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis, prèvia negociació amb els òrgans de representació del personal en les matèries previstes en la normativa vigent. Correspon al Consell de Govern regular la selecció i la provisió de llocs de treball de personal laboral, en tot allò que no està previst en el conveni col·lectiu.
Article 208. Comissions de selecció
La composició de les comissions que han de valorar les proves per a l'accés a les diverses escales del personal funcionari tècnic, de gestió i d’administració i serveis i per a la provisió dels llocs de treball, és determinada per la normativa interna de la Universitat. Les comissions tenen un mínim de tres membres, el nomenament dels quals correspon al rector o rectora o la persona en qui delegui.
Article 209. Sistema de lliure designació
Només poden proveir-se pel sistema de lliure designació els llocs que determina la relació de llocs de treball o l’instrument d’ordenació equivalent, i de conformitat amb la normativa general de la funció pública.
-
+
Secció 1. Disposicions generals
Article 199. Composició
El personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis de la Universitat està format per personal funcionari de la mateixa Universitat, per personal en règim de contractació laboral i per personal directiu professional. D’acord amb la normativa vigent, es pot designar personal eventual fins a un màxim del dos per cent de la plantilla del personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis. El personal que pertany a cossos i escales de les administracions públiques poden prestar serveis a la Universitat en la situació que s’estableixi legalment. La Universitat pot contractar també personal per desenvolupar les seves finalitats amb càrrec a finançament extern o finançament procedent de convocatòries d'ajuts públics en concurrència competitiva.
Article 200. Escales del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis funcionari
Correspon al Consell de Govern la creació, modificació i supressió de les escales pròpies del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis funcionari.
Article 201. Carrera professional
Correspon al Consell de Govern establir i regular la carrera professional del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis, prèvia negociació amb els òrgans de representació que corresponguin.
Article 202. Funcions
El personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis té, entre altres, les funcions següents:
- La gestió administrativa de les àrees i serveis que són a càrrec dels serveis generals o de les unitats territorials de gestió.
- L’organització i la coordinació dels serveis de suport a la docència, l'estudi, la recerca, la transferència de coneixement i, en general, a tota l’activitat acadèmica de la Universitat.
- El manteniment, la conservació i la vigilància de les infraestructures i dependències de la Universitat.
Article 203. Formació i desenvolupament professional
La política i els objectius de la formació i el desenvolupament professional del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis són aprovats per acord del Consell de Govern, prèvia negociació amb els òrgans de representació del personal. Aquest acord ha de regular la recollida i valoració de les demandes formatives, la definició i el desenvolupament de l’oferta i de les activitats de formació, i els mecanismes d’avaluació i transferència dels resultats de la formació.
Secció 2. Selecció i provisió
Article 204. Selecció del personal i provisió de llocs de treball
Correspon al Consell de Govern regular la selecció i la provisió de llocs de treball de personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis, prèvia negociació amb els òrgans de representació del personal en les matèries previstes en la normativa vigent. Correspon al Consell de Govern regular la selecció i la provisió de llocs de treball de personal laboral, en tot allò que no està previst en el conveni col·lectiu.
Article 205. Comissions de selecció
La composició de les comissions que han de valorar les proves per a l'accés a les diverses escales del personal funcionari tècnic, de gestió i d’administració i serveis i per a la provisió dels llocs de treball, és determinada per la normativa interna de la Universitat. Les comissions tenen un mínim de tres membres, el nomenament dels quals correspon al rector o rectora o la persona en qui delegui.
Article 206. Sistema de lliure designació
Només poden proveir-se pel sistema de lliure designació els llocs que determina la relació de llocs de treball o l’instrument d’ordenació equivalent, i de conformitat amb la normativa general de la funció pública.
